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成都市医院对新上岗护理人员实行“一对一”培训

发布时间:2013-03-09 17:36:00 点击:

为深化护理服务内涵,提高护理人员业务素质和综合能力,成都市医院自今年起,对新上岗护理人员和暂未取得职业资格证的护理人员实行“一对一”培训引导及技能训练。
培训方式分为岗前培训和岗位培训。岗前培训由护理部负责,为期1周,主要是熟悉医院规章制度、医务人员从业规范和精神科常用护理常规和操作技能等;岗位培训由临床各病区负责,为期18个月,由病区指定高年资、经验丰富的护士担任培训导师,根据精神科专科特色进行“一对一”培训,使新上岗护理人员迅速熟悉环境、适应临床,将优质护理工作落到实处。培训前,受训护士将与各自的导师签订新上岗护士导师目标书,每季度接受护理部考核,考核结果在该季度护理质量管理委员会上通报。
通过开展“一对一”培训工作,切实提高了新上岗护理人员的个人基本素质,夯实了护理理论基础和基本技能,从而提升了护理质量。

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