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美高梅游戏官网娱乐:就业推荐中的“四难”

发布时间:2014-12-17 09:56:00 点击:

  21世纪,机遇与挑战并存的时代,这个时代,不但需要培养大批高新技术人才,还需要培养大批的中等专业人才和高素质的劳动者。早在2004年国务院就颁发了《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》对职业教育作了全面部署,迎来了深化改革、加快发展的大好机遇。2007年全国中等职业学校毕业生数为526.96万人,就业学生数为506.35万人,平均就业率为96.10%。

  教育部、卫生部等六部委联合召开“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”资讯发布会称,我国护理人力资源短缺明显,远远不能满足人们健康的需要,今后将加大护士的培养。

  据2001年的数据,全国医护比为1∶0.61,按照卫生部要求医护比一级医院应为1∶1,二三级医院为1∶2。预期到2015年,我国的医护比例将达到1∶1,需要补充护士103.5万,每年净增各层次护士11.5万。专家预测加上人口老龄化等因素的影响实际需求达以上预测数的1.25倍。这表明护理专业毕业生的就业前景良好,也为中等卫生学校的发展提供了前所未有的机遇。

  就业推荐中的“四难”.

  “一难”:学生毕业时间相对集中与用人单位的招聘高潮有时间差。不少用人单位的招聘时间主要集中在年底,学生毕业时间是在7月份学生毕业时,招聘基本结束,这样毕业生找工作较难。

  “二难”:学生少技能,用人单位求实用。学校刚毕业的学生,技能差,在校学习和实习时得到的实际操作训练时间少,这与用人单位希翼招聘的人员上来就能顶岗的希望有差距。

  “三难”:实习与就业同步,学校管理难。实习是学校必修课之一,而就业是出路。不少学生希翼实习与就业同步,但学校的实习大纲限制护理专业就必须按要求内、外、妇、儿、五官等科室系统性进行,况且由于学生过于分散,这使学校管理难。

  “四难”:医学类应届毕业生准予考证时间与学生毕业时行业要求持证上岗有矛盾。中等卫生学校的医学类应届毕业生不允许在校期间参加执业资格考试,学生无法实现学历证书与职业资格证书的“双证制”。

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