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我国男女护士的比例失调

发布时间:2014-01-18 15:11:00 点击:

  护士,是指经执业注册取得护士执业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。在医院中为病人服务发挥着不可磨灭的贡献。中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程,从护理内容到护理理念,期间各项进步显著,但一个事实始终没变,那就是在护士队伍中,护士一向被认为是女性的工作,随着就业形势紧张,越来越多的男性开始踏足这一领域。


  目前尽管许多医院提出并开展了以病人为中心的整体护理,事实上由于护理人才的缺乏,很难做到生理、心理兼顾,而随着社区、家庭健康护理需求的增多,这种护士不足的缺口还会增大,男护士则更加紧缺。由于许多省对男护士没有明确的统计,但从各医院了解的情况来看,目前在中国的护士队伍中,男护士完全可以用凤毛麟角来形容。除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外,综合性医院难觅男护士的踪影,更不用说基层医院。


  正因为男护与女护互相有很多弥补之处,当前我国男护理人才社会需求很大,一些在校生往往还未毕业就被"订单"锁定。但与此同时,由于在人们心中偏见的长期积累,包括医院和患者在完全接受男护士上还有一个长期过程,这就使得本来就处于"弱势"的男护士在工作和生活方面压力更大,面对异样的眼光和未来事业发展的渺茫,不断有人选择 "逃避"。


  护士队伍男女比例严重失调出现这种情况的原因大概主要有两个:一是社会对护士的认可,对护理行业内涵的理解不够,给予护士的地位和薪金不高,也影响了护士的地位和作用发挥。二是受传统思维的约束,在人们的印象中,护士是女性一统天下,女性从事这个工作就认为是稳定,而男性从事护士工作则被视为无能或无前途,心理压力大。


  为了加大男护士人才的培养,我国不少卫生学校近几年逐渐在护理系加大了招收男护生的力度,但是一些迹象表明,情况并不乐观,所以在对男护士的培养的路程还很艰辛,但也需要大量的男性同胞们参与进来,让中国的护理行业历程迈出更大一步。

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