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护士入职半年后应调整职业生涯规划

发布时间:2014-01-06 16:21:00 点击:

  2013年已经结束了,2014年一路向大家走来。很多今年毕业的护理专业学生不知不觉在医院已经工作半年了,相信这半年的收获肯定是很多的。终于实现了自己白衣天使的梦想,当病人健康出院的时候更是非常激动,这是自己工作的最大欣慰。不过很多护士由于忙于工作而忽视了一个问题,那就是这个时候应该调整自己的职业规划了。

  入职半年后,新员工此时对医院及科室的运作流程、定位、与同类医院相比较的优势与劣势、发展前景有了较完整的了解;对自己所从事的专业也能够独立的完成,同时也有了专业领域自我成长的明确意愿。此时,人力资源部对科室待遇落实情况、新员工对岗位与自身发展的预期、入院后归属感及团队融入情况、个人稳定性,不定期开展调研,帮助新员工设计、调整职业生涯规划。

  职业生涯规划,是在个人智能、兴趣基础上,进一步详细评价内外环境的优势和限制,设计出合理可行的职业生涯发展方向。医院新员工中医生25~30岁,护士18~24岁,处于职业生涯的确立阶段,医院应帮助他们尽快适应新的组织环境、寻找个人在团队中的位置,建立新的人际关系,使其尽快适应临床工作,帮助他们寻找职业理想,有效整合个人资源。

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