美高梅游戏官网娱乐-美高梅游戏平台网站

岗位培训可快速提升新护士综合素质

发布时间:2013-12-18 15:17:00 点击:

  中医院护理部通过护士岗位培训,使新护士的执业素质有了一个快速的提高,使新护士队伍迅速成长为一个有修养、有素质、有能力、能战斗的集体。以下是四川省卫生学校在培养新护士岗位成才方面的一些经验总结和体会,希翼能和大家共同学习和探讨。

  1严抓执业考试训练

  护士职业考试制度是我国护理管理工作步入法制轨道,逐步与国际接轨的必要途径,是每个护理专业人员必须通过上岗考试,也是考评护士能否胜任护理工作的重要凭证。它能使新护士巩固所学的护理学基本理论和专科护理常识,提高业务水平。护士执业考试是否合格,关系到护士职业生活能否顺利起步,也是检查医院规范化培训的效果,是当前护理训练管理的重要内容。

  2抓好新护士岗前培训是关键

  为了使新进院的护士们能尽快掌握过硬的专业常识、理论和技能,从而成为一名合格的护理人员,护理部制订了详细的“三基”训练计划和措施,并加以严格的实行和考核。抓好新护士岗前培训是关键。

  2.1医院概况

  了解医院的规模层次、组织结构、功能任务、办院宗旨及管理模式等。护理部统一制定计划,组织实施。内容有:医院概况和医院的先进设备和仪器。

  2.2职业道德

  医德规范、医护工作准则、有关规章制度及要求。由各科室计划,并组织实施。内容有科室环境概况、各班工作程序、重点工作质量标准及各类职责、专科常见病的临床表现及诊治护理措施、专科常见急症的救治原则等。

  2.3工作环境

  包括医院的组织体系、护理队伍概述、护理任务目标以及医院科室布局、办公区及生活区分布,新护士减少陌生感,尽快进入角色。

  2.4专科技术操作规范及考核

  明确标准程序,避免随意与误差,知晓护理文书书写的格式、标准及内涵要求,特别强调医护文书的严谨性和法律效力,注重医学术语和书写内容的准确、及时、认真。

  3实践是新护士成长的动力

  书本上的常识远不及现实中的情况复杂多变,新护士到了临床后即使具有了执业资格也会遇到许多以前从未遇到过而缺乏处理经验的问题,在这时如果不加以统一的学习、培训,而完全靠她们自己去经历、去积累,则无疑会给她们的工作和精神带来很大的困惑和压力,也会严重影响医院的医疗服务质量。所以护理部要求各病区护士长把平时遇到的问题都有目的地积累起来,整理成有针对性的案例,组织新护士进行学习、讨论,并请经验丰富、有良好处事能力的护士进行分析、讲解。

    快速报名
    报名咨询:
    验证码:
    XML 地图 | Sitemap 地图